06
Des

Hasil Talent Pool 2018: Belum Maksimalnya Capaian Aspek Softskill

Jakarta – Humas BKN, Menyingung rata-rata capaian hasil penilaian kompetensi dan potensi tahap kedua yang digelar selama Juni – September 2018 kepada 1.262 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator dari 110 Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Purwanto menyebutkan bahwa capaian pada aspek softskill belum menyentuh angka yang maksimal.
Hal senada juga diungkapkan Kepala BKN Bima Haria Wibisana dalam pembukaanya pada Rapat Koordinasi dan Penyerahan Hasil Penilaian Potensi dan Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator (Talent Pool) yang berlangsung pada Kamis, (06/12/2018) di Kantor Pusat BKN Jakarta. “Dari aspek intelektualnya mungkin mengalami peningkatan, tapi belum maksimal pada aspek softskill-nya,” tuturnya.

Dari capaian talent mapping keseluruhan (TP pertama dan kedua), Purwanto menyebutkan bahwa terhitung 3,74% dari total 2.194 (374 JPT Pratama dan 1.820 Administrator) yang telah mengikuti TP memiliki kompetensi dan potensi yang tinggi dan berpotensial untuk disiapkan sebagai pemimpin masa mendatang.

Pelaksanaan TP tahap kedua ini melibatkan 1.262 PNS dari 110 instansi pusat dan daerah yang terdiri dari 214 JPT Pratama dan 1.048 Pejabat Administrator di 14 Instansi Pusat, 10 Pemerintah Provinsi, 22 Pemerintah Kota, dan 64 Pemerintah Kabupaten.

Tercatat dari pelaksanaan TP tahap satu dan dua ini, total JPT Pratama dan Administrator yang telah diassess pada tahun 2018 mencapai 2.984 dari 2.500 target sasaran. nik/des