Jurnal Volume 1 No. 2, November 2007
MERIT SYSTEM DALAM MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Government officials in Indonesia are required to continuously improve their services quantitatively and qualitatively to increase the country competitiveness and public sector management quality. Common stereotype about low government official performance implies that they are not yet capable of proliferating their produc...

Jurnal Volume 1 No. 1, Juni 2007
PILIHAN SISTEM MANAJEMEN PERSONIL PEMERINTAH DAERAH:
DI PERSIMPANGAN JALAN?
Sistem Manajemen Personil Pemerintah Daerah di Indonesia belum berubah secara mendasar apakah struktural atau kultural sejak reformasi diinduksi pada akhir 1990-an. Menurut undang-undang Nomor 22 Tahun 1999, berdasarkan pasal 7 dan 75 sistem personil daerah bergerak menuju sistem yang terpisah. Namun, pe...