Indonesian (ID)English (United Kingdom)

LAKIP BKN 2012

PERATURAN TENTANG ASN

e-BOOK UU ASN Nomor 5 Tahun 2014

KEANGGOTAAN

AGENDA KEGIATAN

April 2014
S M T W T F S
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
KATA PENGANTAR
Kamis, 27 Juni 2013 00:00

Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya, Rencana Strategis (Renstra) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tahun 2010-2014 telah dilakukan penyempurnaan.

Pada dasarnya renstra merupakan suatu perencanaan jangka panjang yang dimaksudkan agar organisasi dapat secara proaktif beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi internal dan eksternal.  Kemampuan organisasi dalam melakukan penyesuaian tersebut menentukan keberlangsungan dan keberhasilan organisasi dalam mewujudkan visi dan misinya.

Dalam penyusunan perencanaan strategis, BKN mempertimbangkan berbagai permasalahan dan perubahan strategis yang dihadapi oleh BKN. Penyempurnaan renstra ini  diharapkan dapat dijadikan sebagai pedoman dan arahan yang tepat bagi BKN dalam menyesuaikan perubahan strategis organisasi khususnya dalam memenuhi kebutuhan dan harapan stakeholder BKN.

Renstra BKN Tahun 2010-2014, merupakan dokumen perencanaan strategis yang menggambarkan visi, misi, tujuan, sasaran strategis, program dan kegiatan manajemen kepegawaian, serta penyempurnaan beberapa kebijakan dan peraturan perundang-undangan kepegawaian untuk menciptakan kondisi sistem manajemen kepegawaian dalam rangka mewujudkan visi dan misi BKN Tahun 2025.

Perubahan visi BKN dari Mewujudkan PNS yang Profesional, Netral, dan Sejahtera menjadi Lembaga Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat ini merupakan wujud komitmen BKN untuk selalu memperbaiki kualitas pelayanan kepada stakeholders BKN.

Disamping itu penyempurnaan Renstra ini dilakukan sebagai upaya untuk mempertajam berbagai program dan kegiatan strategis BKN yang diselaraskan dengan kebutuhan pembinaan Pegawai Negeri Sipil Nasional, sebagaimana prioritas pembangunan nasional bidang sumber daya aparatur dalam RPJM Nasional Tahun 2010-2014 dan dalam rangka mendukung program reformasi birokrasi.

Penyempurnaan Renstra ini didasarkan pada Peraturan Menteri Negara PPN/Kepala BAPPENAS Nomor 5 Tahun 2009 tentang Pedoman Penyusunan Rencana Strategis Kementerian/Lembaga.  Untuk selanjutnya perubahan Visi dan Misi merupakan dasar acuan dalam menetapkan tujuan, sasaran strategis, kebijakan, progam dan kegiatan seluruh unit dan satuan kerja di lingkungan  Badan Kepegawaian Negara.

Demikian penyempurnaan Rencana Strategis Badan Kepegawaian Negara Tahun 2010-2014 ini disusun, semoga Allah SWT melimpahkan Rahmat dan KaruniaNya untuk kelancaran serta keberhasilan Badan Kepegawaian Negara dalam upaya mewujudkan visinya.

Jakarta,  Desember 2012

Kepala Badan Kepegawaian Negara

Eko Sutrisno