Indonesian (ID)English (United Kingdom)

info mobile

Agenda Kegiatan

April 2014
S M T W T F S
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Arsip Konsultasi
Nama:
Kategori:

Nama: ZAINAL ARIFIN
Unit Kerja/Instansi: Swasta
Tanggal Kirim: Selasa, 22 Mei 2007
Pertanyaan/Jawaban:

- Telah Mempunyai SK Bupati dan status sebagai honor selama 10 tahun sampai dengan sekarang di Badan Kredit Kecamatan tapi tidak digaji oleh Pemda setempat, Apakah saya bisa masuk dalam database honorer dan Bagaimana supaya masuk dalam database sedangkan umur saya sekarang 36 tahun. Jawab: Sesuai dengan Pasal 1 Peraturan Pemerintah nomor 48 Tahun 2005 tanggal 11 november 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi Calon Pegawai Negeri sipil; Tenaga honorer adalah seseorang yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pejabat lain dalam Pemerintahan untuk melaksanakan tugas tertentu pada Instansi Pemerintah atau yang penghasilannya menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan belanja daerah pasal 3 PP nomer 48 tahun 2005 menyebutkan pengangkatan Tenaga honorer sebagaimana di maksud di dasarkan pada usia dan masa kerja, antara lain: Tenaga honorer yang berusia paling tinggi 40(empat puluh)tahun dan mempunyai masa kerja 5(lima)tahun atau lebih sampai dengan kurang dari 10(sepuluh)tahunsecara terus menerus.


Nama: darnah
Unit Kerja/Instansi: pemerintah
Tanggal Kirim: Selasa, 22 Mei 2007
Pertanyaan/Jawaban:

mohon penjelasan dan teknik / rumus pembuatan kenaikan gaji berkala yang seragam diseluruh indonesia.terima kasih Jawab: Saudara Darnah pertanyaan anda kurang jelas kami pahami sebab rumus atau teknik perhitungannya apakah dalam bentuk peraturan atau dalam bentuk penjelasan algoritma aplikasi program komputer. Namun demikian akan dijelaskan dalam bentuk : a. Peraturan Perundangan yang berlaku, silahkan anda membaca Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tanggal 1 maret 1977 tentang peraturan gaji Pegawai Negeri Sipil. Bab III kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji istimewa. Saudara dapat temukan pada buku "Himpunan Peraturan Kepegawaian" jilid I Badan administrasi Kepegawaian Negara ( buku warna merah) b. Penjelasan secara algoritma aplikasi program komputer, disarankan menghubungi Bidang Informasi Kepegawaian (INAK) Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin telp. 0511 4781552 pswt 105 atau 106. berikut sekilas mengenai penjelasan dasar aplikasi programnya: 1. Anda harus mempunyai tabel gaji terbaru (PP No.9 Tahun 2007)yang disimpan pada tabel database, disesuaikan dengan golongan ruang dan masa kerjanya 2. Kemudian di kelompokkan database PNS sesuai dengan TMT golongan terakhir dan masa kerjanya. 3. Sesuai dengan PP No.9 Tahun 2007 yang ada maka seorang PNS dapat diberikan kenaikan gaji berkala jika sudah memiliki masa kerja 2 tahun terhitung dari KGB terakhirnya atau masa kerja pertamanya, terkecuali bagi PNS golongan ruang II/a dengan masa kerja 1 tahun. 4. Dengan berpatokan pada rumus diatas tadi maka bisa diambil rumus algoritmanya, dihubungkan dengan tabel gaji yang sudah anda buat, sehingga dapat dengan mudah kapan seseorang bisa mendapatkan kenaikan gaji berkalanya.


Nama: Triyanto Syafri S
Unit Kerja/Instansi: swasta
Tanggal Kirim: Minggu, 20 Mei 2007
Pertanyaan/Jawaban:

Saya sementara ini kerja di perusahaan bidang kostruksi, pendidikan S1, Usia 34tahun, Laki-laki, sudah menikah. Pertanyaan: Apakah masih terbuka kesempatan bagi saya untuk menjadi PNS. Demikian terimakasih atas pemberitauannya. Jawab: Persyaratan yang harus dipenuhi oleh setipa pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil(CPNS) atau Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai berikut: 1. Warga Negara Indonesia 2. Berusia serendah-rendahnya 18(delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35(tiga puluh lima)tahun. 3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan lkeputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan. 4.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 5.Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri. termasuk juga sebagai Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia,Calon/Anggota Kepolisian Negara 6.Mempunyai Pendidikan , Kecakapan, Keahlian dan ketrampilan yang diperlukan. 7. berkelakuan baik. yang dapat dibuktikan dengan surat keterangan yang di buat oleh kepolisian setempat 8. Sehat jasmani dan Rohani. yang dapat di buktikan dengan surat keterangan oleh dokter 9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang di tentukan oleh pemerintah 10. Bersedia melepaskan dari jabatan pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat di nyatakan lulus ujian penyaringan, apabila yang bersangkutan pada saat melamar menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik 11.syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan, termasuk syarat khusus yang di tentukan instansi yang bersangkutan. saudara hendaknya dapat menyiapkan persyaratan tersebut, ketika lowongan formasi CPNS di buka. semoga bermanfaat


Nama: achmad.a, skm
Unit Kerja/Instansi: kesehatan
Tanggal Kirim: Jumat, 18 Mei 2007
Pertanyaan/Jawaban:

tenaga cpns/pns di tanah bumbu untuk kesehatan sangat kurang. kapan di adakan tes cpns? gmn crnya tuk masuk cpns untuk tenaga kesehatan? terima kasih. Jawab: Kewenangan untuk mengangkat CPNS ada pada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) Kabupaten Tanah Bumbu yaitu bupati atau Pejabat yang di beri kewenangan untuk mengangkat CPNS Kab. Tanah Bumbu. Silahkan menghubungi/menanyakan kepada Badan KEpegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tanah bumbu untuk mendapat informasi selengkapnya