Gorontalo - Pada hari Senin, 4 Juni 2012 bertempat di Gedung Serba Guna Belelimbui diadakan Pembukaan Kegiatan Workshop Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan. Kegiatan diawali dengan laporan panitia dari Kepala Kantor Regional XI BKN Yulianus Tandi, SH. M.Si. Dalam laporannya beliau menjelaskan perlu dilakukan penataan organisasi dan penataan PNS (rightsizing) untuk melaksanaan reformasi birokrasi dan mengoptimalkan kinerja PNS serta efisiensi anggaran belanja pegawai yang telah ada. Penataan Organisasi dan Penataan PNS ini dilakukan sesuai dengan Peraturan Bersama Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri, dan Menteri Keuangan tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon PNS. Antara lain ditetapkan bahwa Pemerintah (Pusat dan Daerah) diwajibkan untuk melakukan penghitungan jumlah kebutuhan PNS yang tepat berdasarkan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan evaluasi jabatan sebagai bahan penetapan formasi pegawai. Selain itu, masing-masing Instansi Pemerintah juga diwajibkan menyusun proyeksi kebutuhan PNS selama lima tahun ke depan yang pemenuhannya dilakukan secara berkesinambungan. Untuk itu perlu diselenggarakan pelatihan (workshop) analisis jabatan, analisis beban kerja dan evaluasi jabatan pada setiap instansi pemerintah.

^{Kepala Kantor Regional XI BKN Yulianus Tandi, SH. M.Si (kiri), Deputi Bidang Informasi Kepegawaian BKN Yulina Setiawati N.N.,SH. MM, Sekretaris Daerah Provinsi Gorontalo Prof.DR.Hj. Winarni Monoarfa, MS, dan Kepala Badan Kepewaian Pengembangan Aparatur Daerah Provinsi Gorontalo H. Syaiful B. Darise, SH (kanan)}

Workshop Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan disambut baik oleh Pemerintah Provinsi Gorontalo. Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah Provinsi Gorontalo Ibu Prof. DR. Hj. Winarni Monoarfa, MS memberikan apresiasi yang tinggi atas dilaksanakan kegiatan workshop ini. Workshop yang diadakan selama 6 (enam) hari ini dianggap sangat bermanfaat bagi peserta, begitu penting sebagai modal dalam meningkatkan kinerja dan memberikan inovasi serta terobosan dalam memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.

^{Peserta pelatihan (workshop) analisis jabatan, analisis beban kerja dan evaluasi jabatan}

Deputi Bidang Informasi Kepegawaian BKN Yulina Setiawati N.N., SH. MM, yang mewakili Menpan & RB dalam sambutannya menyampaikan bahwa terkait hasil evaluasi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi masih saja diperlukan beberapa langkah yang perlu memantapkan program percepatan dan penajaman reformasi birokrasi. Langkah tersebut terdiri dari penataan struktur birokrasi, penataan jumlah dan distribusi PNS, sistem seleksi dan promosi secara terbuka, profesionalisasi PNS, pengembangan sistem elektronik pemerintah (E-Government), penyederhanaan perizinan usaha, pelaporan harta kekayaan pegawai negeri, peningkatan kesejahteraan pegawai negeri, serta efisiensi penggunaan fasilitas, sarana dan prasarana kerja pegawai negeri. Selanjutnya Deputi Bidang Informasi Kepegawaian BKN secara resmi membuka Pelatihan (Workshop) Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan se-Provinsi Gorontalo dan Provinsi Maluku Utara.

^{Narasumber Tim Analisis Jabatan}

Pelaksanaan Workshop Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan dilaksanakan dari tanggal 4 s/d 9 Juni 2012. Senin, 4 Juni 2012 sampai dengan Rabu siang, 6 Juni 2012 materi yang disampaikan adalah Analisis Jabatan dengan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara, yaitu Achmad Jalis, SH, MA., Ika Kaniasih, S.Pd., Dian Adriani, S.Psi., dan Uta Sugianto, S.IP.