Oleh: Arfiani Haryanti Korupsi (corruption) merupakan perbuatan penyelewengan atau penggelapan uang Negara atau perusahaan untuk keuntungan pribadi maupun golongan yang pada akhirnya menimbulkan kerugian negara yang sangat besar. Korupsi telah menyentuh berbagai kalangan mulai dari penegak hukum, anggota legislatif, kepala daerah hingga kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS). PNS yang terbukti…

Oleh: Arfiani Haryanti Disiplin sangat diperlukan dalam mendukung lancarnya pelaksanaan pekerjaan pada suatu organisasi. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan organisasi. Guna mewujudkan tujuan organisasi yang harus segera dibangun dan ditegakkan adalah kedisiplinan…

Oleh: Arfiani Haryanti Pesatnya perkembangan Teknologi Informasi (TI) sekarang ini memberikan dampak yang luas baik pada sektor ekonomi, sosial, pendidikan, maupun pemerintahan. Pada sektor pemerintahan, keberadaan TI menjadi kebutuhan dan tuntutan dalam mendukung penyelenggaraan pelayanan publik. Perkembangan TI berperan besar dalam perubahan pola kerja pada instansi pemerintah. PNS yang identik…

Desy Mutia Ali Badan Kepegawaian Negara, Jl. Mayjen Sutoyo, No.12 Cililitan Jakarta Korespondensi penulis: desy.ali@bkn.go.id ABSTRAK Penerapan sistem merit sebagai dasar dalam manajemen kepegawaian sebagaimana terimpisitkan dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara, memberikan harapan bagi terwujudnya pengelolaan Aparatur Sipil Negara secara akuntabel, transparan, dan professional. Hal ini seiring dengan tujuan dari…

Karya tulis ilmiah Analis Kepegawaian akan ditampilkan di sini.

Karya tulis ilmiah Auditor Kepegawaian akan ditampilkan di sini.