26
Agst

Kepala BKN Dorong Internal BKN Untuk Siap Berkompetisi Guna Lakukan Perubahan

pltk

Kepala BKN Bima Haria Wibisana memberikan ucapan selamat kepada pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator dan juga pengawas di Kantor Pusat BKN, Jumat (26/8/2016). (foto:kis)

Jakarta-Humas BKN, Kepala BKN Bima Haria Wibisana mendorong para pejabat BKN untuk siap mengikuti seleksi terbuka seiring dengan akan dibukanya lelang jabatan sebanyak tujuh posisi jabatan pimpinan tinggi pratama di BKN. Kepala BKN juga menjelaskan bahwa ada faktor-faktor yang dibutuhkan selain kompetensi, yakni karakter untuk menyelesaikan tugas secara cepat dan tepat, kemampuan bekerja secara mandiri, kemapuan menilai kinerja serta peningkatan penguasaan bahasa asing. Hal itu disampaikan Kepala BKN saat memberi sambutan usai melantik dan mengambil sumpah pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator dan juga pengawas di Kantor Pusat BKN, Jumat (26/8/2016). “Ada tujuh jabatan yang akan dilakukan seleksi terbuka di BKN. Jika jabatan itu dimenangkan oleh para pegawai dari internal BKN, maka hal itu menjadi sebuah perubahan besar-besaran bagi BKN guna melakukan perubahan yang lebih besar,” ungkap Kepala BKN.

Pelantikan kali ini dilakukan kepada dua pejabat pimpinan tinggi pratama, seorang pejabat administrator dan seorang pengawas. Dua pejabat setingkat pimpinan tinggi pratama yang dilantik adalah  Bajoe Loedi Hargono sebagai Direktur Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian dan Margi Prayitno sebagai Kepala Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian.

Kepada dua pejabat yang menduduki jabatan baru tersebut, Kepala BKN menyampaikan pesan dan harapannya dalam upaya pemanfaatan dan optimalisasi informasi yang BKN miliki, serta pemfokusan atas upaya BKN dalam melakukan pelayanan kepegawaian. Dengan adanya Kepala Pusat Pengkajian dan Penelitan Kepegawaian yang baru, Kepala BKN berharap BKN dapat meningkatkan tingkat strategis dari hasil kajian yang selama ini biasa-biasa saja dan dirasakan masih belum mencerminkan prioritasnya. Kepala BKN mengharapkan data-data yang ada di BKN dapat dioptimalkan sebagai bahan analisis untuk disajikan kepada masyarakat. “Banyak data yang ada di BKN , bukan lagi tera byte bahkan penta byte,  tapi tidak pernah digunakan dalam analisis. Jadi perlu setiap bulan ada analisis data dalam bentuk dashboard, apa yang perlu kita tampilkan baik dalam laporan maupun di website. Perlu ada  dashboard-dashboard analisis data singkat yang bisa kita tunjukkan kepada orang lain,” jelas Bima.

Adapun dengan terisinya jabatan Direktur  Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian, Kepala BKN berharap target untuk melaksanakan full elektronik pelayanan kepegawaian yang dilakukan BKN dapat sukses terlaksana. Hal ini merupakan tindak lanjut permintaan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi untuk melakukan pelayanan secara elektronik dimulai dari tiga provinsi sebagai pilot project. “ Tidak ada lagi pemrosesan pelayanan kepegawaian secara manual untuk  daerah Jawa Tengah, Jawa Timur dan DIY. Jika berhasil maka seluruh propinsi akan dilakukan secara elektronik. Tentu mereka (Daerah-red) harus mempersiapkan infra struktur dan prasyarat lainnya untuk bisa bersama-sama melakukan pekerjaan full elektronik, karena sudah tidak jamannya lagi orang membawa berkas ke BKN hanya untuk mengurus kenaikan pangkat,” Tandas Kepala BKN. Untuk menuju kesana, Kepala BKN mengingatkan bahwa  BKN perlu lebih proaktif untuk melakukan perubahan-perubahan. “Tahun 2020 Indonesia sudah akan memasuki era digital bukan elektronik lagi, saya berharap ada lompatan-lompatan dalam NCSIS untuk memindahkan sistem elektronik ke dalam sistem digital. Dan ini tentu prasarat-prasaratnya perlu diidentifikasi secara cermat.” fhu

Lampiran Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor : 132/KEP/2016, Nomor : 133/KEP/2016 dan Nomor : 133/KEP/2016 tanggal 22 Agustus 2016

No Nama Jabatan Baru
1. BAJOE LOEDI HARGONO, MM, M.T, M.Sc Direktur Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian
2. Drs. MARGI PRAYITNO, MAP Kepala Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian

 

No Nama Jabatan Baru
1. RAMDHANI, SH Kepala Sub Direktorat Kenaikan Pangkat dan Jabatan Pimpinan Tinggi Utama, Pimpinan Tinggi Madya dan Jabatan Fungsional Utama pada Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan

 

No Nama Jabatan Baru
1. SRI PADNIYATI, S. Kom, MMSI Kepala Seksi Administrasi Pensiun Pejabat Negara pada Direktorat Pensiun Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara