25
Mei

Kepala BKN Dorong Pegawai Muda Untuk Lakukan Perubahan

Jakarta-Humas BKN, Kepala BKN Bima Haria Wibisana mendorong para generasi muda untuk menghasilkan berbagai ide ataupun inovasi untuk meningkatkan efektivitas dan peningkatan kualitas birokrasi. Dalam talk show live di TVRI pada Selasa (24/05/2016), Kepala BKN menjelaskan bahwa di BKN saat ini telah dilakukan penggalian ide dan terobosan-terobosan oleh pegawai muda untuk menghasilkan perubahan di internal instansi. “Revolusi Mental yang dilakukan adalah dengan melakukan perubahan. Kami mencoba melakukannya dengan mengumpulkan anak-anak muda kemudian memberi PR (pekerjaan rumah-red) untuk menghasilkan bagaimana memulai ide-ide baru yang tidak terpikirkan oleh para senior,” jelas Kepala BKN.

Kepala BKN menambahkan bahwa salah satu contoh yang saat ini dilakukan adalah dengan pembuatan Talent Management di BKN. Pada proses seleksi yang selama ini dilakukan Kepala BKN menjelaskan bahwa Badan Pertimbangan Pangkat dan Jabatan (Baperjakat) tidak memiliki informasi yang memadai akan kandidat yang kompeten untuk duduk dalam jabatan. Metode yang selama ini digunakan adalah dengan melihat daftar urut kepangkatan dari pegawai. “Daftar urut kepangkatan yang ada tidak mencerminkan bakat dan kompetensi yang dimiliki seseorang. Dengan Talent Management, kompetensi seseorang dapat dengan jelas dilihat,” jelas Kepala BKN

Menanggapi bahwa generasi muda saat ini yang pintar tapi kurang sopan santun, Kepala BKN menjelaskan bahwa hal itu dikarenakan adanya perbedaan generasi. Termasuk dalam penggunaan media sosial, Kepala BKN juga mengatakan bahwa melalui media yang ada dapat disikapi dengan positif yakni sebagai cara baru berkomunikasi dan mendapatkan informasi dan menggunakannya supaya produktif. fhu