07
Des

Talent Management BKN Bentuk dan Siapkan Leadership Masa Depan

12339224_707109232754042_330319064401005714_o

Sekretaris Utama BKN Usman Gumanti saat hadir dalam workshop Talent Management BKN di Hotel Horizon Bekasi. (foto:fuad)

Bekasi-Humas BKN, Bukan kebutuhan akan leader yang menjadi perhatian untuk dipersiapkan, tetapi bagaimana mempersiapkan leadership untuk masa depan. Leader pasti muncul seiring pergantian generasi, tetapi leadership belum tentu muncul bersamaan dengan munculnya leader, oleh karenanya perlu dipersiapkan. Permasalahan tersebut diangkat sebagai penggugah dan membuka kembali pemahaman dan kebutuhan talent management pada kegiatan Workshop Talent Management BKN, Presentasi dan Evaluasi Tahun 2015 di Hotel Horizon Bekasi, Kamis (3/12/2015). Pada acara yang merupakan kerjasama BKN dan GIZ ini, dipaparkan tentang kosep talent management yang telah dilakukan oleh tim sejak April 2015 sekaligus menggali program kegiatan yang akan dilakukan pada 2016.

Tim Talent management yang dilakukan sejak April 2015 telah mengidentifikasi den menetapkan kriteria key positions (posisi-posisi strategis) yang ada di BKN yang disesuaikan dengan core business BKN yakni bidang Kepegawaian. Kegiatan yang dilakukan itu merupakan tahapan pertama dari tiga tahapan proses implementasi talent management, yakni Recruitment. Tahun 2016 tim akan berkonsentrasi menyusun perencanaan pengembangan sebagai tahapan kedua yakni Development. Adapun tahap terakhir, Retention akan dilakukan setelah penyusunan tahap development telah diselesaikan.

12310034_707153459416286_9056922818300161052_o

Para Peserta Workshop Talent Management BKN, Presentasi dan Evaluasi Tahun 2015 di Hotel Horizon Bekasi, Kamis (3/12/2015)

Selain pemaparan tentang progress talent management, acara ini juga mempresentasikan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) yang telah dibuat oleh BKN guna mendukung talent management BKN. Pemaparan lainnya juga disampaikan terkait model kompetensi dan metode assessment yang digunakan di BKN. Hadir dalam acara ini Sekretaris Utama BKN Usman Gumanti, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Yulina Setyawati, serta beberapa pejabat eselon II BKN Pusat. Pada kesempatan itu Usman menegaskan bahwa keberhasilan talent management menjadi salah satu bentuk keberhasilan reformasi birokrasi BKN. Adapun Yulina mengharapkan agar BKN menjadi leader dalam talent management kepegawaian di negeri ini. fuad