18
Mar

Tim Transformasi BKN Presentasikan Rencana Kegiatan 2016

Kepala BKN: Beri Kesempatan Tim Berkreasi Untuk Kemajuan dan Perbaikan BKN. (foto: mia)

Kepala BKN: Beri Kesempatan Tim Berkreasi Untuk Kemajuan dan Perbaikan BKN. (foto: mia)

Jakarta-Humas BKN, BKN memberi peluang kreativitas kepada Tim Talent Manajemen BKN untuk bekerja dan menghasilkan materi Talent Management yang kemudian akan di-review dari berbagai aspek oleh Pimpinan untuk dapat dilaksanakan dan terapkan demi kemajuan dan perbaikan BKN. Pernyataan itu disampaikan Kepala BKN Bima Haria Wibisana saat memberi pengarahan usai mendengar pemaparan Ketua Tim Talent Management BKN Warli pada acara Laporan Tim Program Transforming Administration Strengthening Innovation (Transformasi) Badan Kepegawaian Negara, Jum’at (18/3/2016). Sementara itu Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian S. Kuspriyomurdono menyampaikan bahwa bantuan kerja sama yang telah diberikan oleh GIZ kepada BKN hendaknya dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya guna perbaikan dan kemajuan BKN. Adapun Tim Transformasi BKN terdiri dari tiga tim, yakni Tim Talent Management, Tim Assessment Center dan Tim Change Management. Ketiga tim ini mendapatkan bantuan dan pendampingan dari GIZ Jerman. Pada acara ini,masing-masing tim menyampaikan hasil kerja selama 2015 dan menyampaikan program kerja yang akan dilaksanakan pada tahun 2016.

Presentasi Tim Talent Management disampaikan oleh Kepala Biro Kepegawaian Warli. Agenda Kerja Tim TM 2016 antara lain: Identifikasi daftar pendidikan dan pelatihan per kompetensi, Identifikasi daftar pendidikan dan pelatihan per kompetensi, Identifkasi metode assesment khusus untuk talenta di internal BKN dan Pelaksanaan assesment pools of talents. Sementara itu, Tim Assessment Center yang diketuai Kepala Pusat Penilaian Kompetnesi ASN Aris Windiyanto menyampaikan rencana program 2016 yakni: Me-review dan menentukan Penilaian Potensi dan Kompetensi JPT dan Talent Pool JPT, Peningkatan Kapasitas Lembaga Puspenkom melalui akreditasi lembaga penilaian kompetensi serta Peningkatan sistem dan metode penilaian di BKN. Adapun program Tim Change Management, Direktur Pengawasan dan Pengendalian Bidang Disiplin, Pemberhentian dan Pensiun PNS Paulus Dwi Laksono sebagai Ketua Tim menyampaikan program Change Management 2016 meliputi: Pelatihan Kepemimpinan, Pelaksanaan Program Magang, Pelatihan Coaching dan Mentoring serta Pelatihan Pembinaan Pegawai BKN. (fhu)