Didampingi BKN, Pemkab Batu Bara Siap Bangun Manajemen Talenta ASN

Batu Bara – Humas BKN, Dengan dukungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam pembangunan manajemen talenta di wilayah Pemerintah Kabupaten Batu Bara, Bupati Batu Bara, Baharuddin Siagian, menegaskan kesiapan pemerintah daerahnya untuk mempercepat penerapan manajemen talenta ASN. Ia mengapresiasi dukungan BKN melalui kehadiran langsung Kepala BKN Prof. Zudan untuk mendampingi daerahnya mempersiapkan implementasi manajemen talenta.

Bupati Batu Bara menyampaikan bahwa pendampingan BKN menjadi langkah strategis untuk memastikan implementasi manajemen talenta berjalan sesuai kebijakan nasional. Melalui pemanfaatan talent pool, Ia optimis pemerintah daerah dapat memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN sebagai dasar pengembangan karier, promosi, serta penempatan jabatan secara lebih objektif dan profesional. “Melalui pendampingan dari BKN, kami di Pemkab Batu Bara berkomitmen dan optimis dapat membangun birokrasi berbasis sistem merit,” ungkapnya dalam Sosialisasi Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Batu Bara yang menghadirkan Kepala BKN, Prof. Zudan sebagai narasumber utama, Kamis (2/07/2026), di Aula Kantor Bupati Batu Bara.

Pada kesempatan yang sama, Kepala BKN, Prof. Zudan, mengarahkan agar setiap pemerintah daerah memiliki peta talenta ASN yang memuat potensi, kompetensi, integritas, kinerja, dan rekam jejak pegawai sehingga penempatan pejabat benar-benar menerapkan prinsip the right person on the right job. Manajemen Talenta bukan sekadar instrumen pengisian jabatan, melainkan strategi menyiapkan pemimpin birokrasi masa depan yang mampu mendukung pencapaian target pembangunan daerah.

Hal ini menurutnya tidak terlepas dari kualitas ASN sebagai faktor penentu keberhasilan kepala daerah dalam merealisasikan program pembangunan. Selain itu, Kepala BKN juga mendorong Pemerintah Kabupaten Batu Bara untuk membangun budaya organisasi yang kuat melalui peningkatan kualitas pelayanan, inovasi, penerapan manajemen risiko, serta penguatan citra organisasi yang bertumpu pada empat unsur utama, yakni people, process, product, dan perception.

Penulis/Foto: ald
Editor: des