skip to Main Content

Beranda
Profil
Publikasi
Layanan
Regulasi
- JDIH BKN
PPID BKN
Hubungi Kami
- Lapor BKN
- Helpdesk SIASN
Search

Search

E-Library

Home » e-Library » PEDOMAN PENYUSUNAN INDIKATOR UTAMA

PEDOMAN PENYUSUNAN INDIKATOR UTAMA

Kategori : Buku Saku
Tahun Penerbitan : 2022

Baca Selengkapnya / Unduh

Bagikan tentang ini

Tweet
Share
Share
Email
Pin It

e-Library Terkait

Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang Menduduki Jabatan Struktural dan Pangkatnya Masih Satu Tingkat di bawah Jenjang Pangkat Terendah yang ditentukan untuk Jabatan itu

Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Penerbitan

2014

2
2015

5
2016

5
2017

13
2018

12
2019

15
2020

4
2021

7
2022

18
2023

9
2024

8
2025

1

Kategori

Buku Saku

14
Buletin

12
FAQ

1
Jurnal Civil Service

2
Panduan

1
Policy Brief

64
Statistik ASN

13

Edisi Terbaru

Panduan Pengisian Data Usul Penetapan NIP CASN
28/10/2025
Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang Menduduki Jabatan Struktural dan Pangkatnya Masih Satu Tingkat di bawah Jenjang Pangkat Terendah yang ditentukan untuk Jabatan itu
28/10/2025
Jurnal Civil Service Vol 19 No.1 Juni 2025
15/10/2025
Buku Statistik Aparatur Sipil Negara Semester I 2025
22/09/2025
Policy Brief Juni 2025
02/07/2025
Policy Brief April 2025
14/05/2025

previous post: Buku Panduan Penyusunan & Evaluasi SKP JPT & Pimpinan Unit Kerja Mandiri
next post: MODUL EVALUASI KINERJA BAGI JABATAN ADMINISTRASI DAN JABATAN FUNGSIONAL

Badan Kepegawaian Negara

Jl. Mayjen Sutoyo No. 12, Jakarta Timur, 13640 – Indonesia | Telp. 021-80882815 (Humas BKN) | Telp. 021-8093008 | Email: humas@bkn.go.id
Persuratan: persuratan@bkn.go.id
Pengaduan/Konsultasi Kepegawaian: support-siasn.bkn.go.id | lapor.go.id
Pengaduan/Konsultasi CASN: helpdesk-sscasn.bkn.go.id | Email: helpdesk.casn@bkn.go.id

Twitter
Facebook
Instagram
Youtube
Tiktok

Hak cipta ©2021 Badan Kepegawaian Negara. - Semua hak cipta dilindungi.

Peta Situs
Hubungi Kami

Back To Top