Kemenhut Sebut Pemetaan BKN Bentuk Manajemen Talenta ASN di Sektor Kehutanan

Balikpapan – Humas BKN, Pada pelaksanaan pemetaan potensi dan kompetensi yang diikuti pegawai ASN Kementerian Kehutanan RI di titik lokasi Balikpapan, Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kemenhut, Indra Exploitasia, menyampaikan bahwa sistem pemetaan yang disediakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Computer Assisted Competency Test (CACT), menjadi instrumen penting untuk meningkatkan manajemen talenta di lingkungan Kemenhut yang memiliki hampir 20.000 pegawai ASN. 

Pihaknya menyebut bahwa pemetaan kompetensi ini akan menjadi dasar penyusunan roadmap pengembangan SDM, baik pada aspek teknis maupun manajerial di lingkup Kemenhut. Data hasil CACT akan digunakan untuk mendukung perencanaan mutasi, promosi, dan rotasi jabatan berbasis kompetensi. “Sebelum pendekatan manajemen talenta diterapkan secara sistematis, proses mutasi dan promosi kerap tidak berbasis pemetaan kompetensi yang terukur. Dengan CACT BKN, pengambilan keputusan akan mengacu pada data kompetensi, bukan faktor subjektif,” ujar Indra, Kamis (26/02/2026) di kantor UPT BKN Balikpapan.

Ia menilai metode CACT efektif dan efisien untuk organisasi besar seperti Kemenhut. Dalam satu siklus pemetaan, ribuan ASN dapat diprofilkan kompetensinya secara terstandar. Kemenhut juga berencana mengintegrasikan hasil CACT dengan penilaian kompetensi teknis sesuai rumpun jabatan kehutanan. Langkah ini dilakukan agar pengembangan SDM selaras dengan kebutuhan organisasi dan tantangan sektor kehutanan ke depan.

Indra mengapresiasi dukungan BKN dalam penyelenggaraan CACT yang dinilainya berjalan objektif, transparan, dan sesuai standar nasional. Kemenhut berharap kerja sama ini terus diperkuat untuk menyempurnakan sistem penilaian dan pengembangan talenta ASN secara berkelanjutan.

Di samping itu, Kepala BKN, Prof. Zudan yang hadir meninjau langsung di UPT BKN Balikpapan, menyampaikan bahwa pemetaan kompetensi berbasis teknologi akan memperkuat implementasi manajemen talenta nasional. “Data yang dihasilkan memungkinkan instansi pemerintah menyusun kebijakan pengembangan SDM secara lebih terukur dan objektif,” tegasnya.

Pelaksanaan pemetaan di titik lokasi UPT BKN Balikpapan sendiri diikuti oleh 194 pegawai ASN dari total 5.616 pegawai ASN Kemenhut yang dipetakan melalui instrumen CACT di 38 lokasi di seluruh Indonesia.

Penulis: nsp
Editor: des