Kepala BKN Apresiasi Pembangunan Assessment Center di Raja Ampat, Perkuat Meritokrasi ASN

Raja Ampat – Humas BKN, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif beserta jajaran memberikan apresiasi tinggi kepada Pemerintah Kabupaten Raja Ampat atas pembangunan Gedung Assessment Center sebagai unit penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah ini dinilai sebagai upaya strategis dalam memperkuat penerapan prinsip meritokrasi dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) ASN yang profesional, objektif, dan transparan.

“Pembangunan Assessment Center di Raja Ampat merupakan langkah strategis yang sejalan dengan upaya pemerintah dalam memperkuat meritokrasi dan pengelolaan SDM ASN yang berkualitas. Kami berharap ini dapat menjadi contoh bagi daerah lain dalam membangun sistem penilaian kompetensi yang terintegrasi dan berkelanjutan,” ujarnya Zudan Arif saat membuka secara resmi Gedung Assessment Center pada Jumat (14/02/2025) di Waisai, Raja Ampat – Papua Barat Daya.

Pembangunan Assessment Center ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk mewujudkan ASN yang kompeten dan profesional, sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Melalui mekanisme penilaian potensi dan kompetensi yang diatur dalam Peraturan BKN Nomor 26 Tahun 2019, pemerintah berkomitmen menjaga objektivitas, independensi, validitas, reliabilitas, dan transparansi dalam proses penilaian ASN.

Selain itu, peran Asesor SDM Aparatur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 39 Tahun 2020, menjadi kunci penting dalam menjamin kualitas hasil asesmen. “Hasil asesmen ini akan digunakan untuk pengembangan karier, manajemen SDM, dan pembangunan database talenta ASN yang terintegrasi dengan Sistem Informasi Kepegawaian. Database ini akan menjadi fondasi dalam pengisian jabatan, pengembangan karir, mutasi, promosi, dan mobilisasi talenta secara nasional, terang Zudan Arif.

Pemerintah Kabupaten Raja Ampat sebagai wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) XIV BKN Manokwari telah menunjukkan komitmen kuat dalam membangun manajemen talenta yang berkualitas. Kerjasama ini diharapkan dapat mempercepat penyusunan manajemen talenta dan talent pool di wilayah tersebut, sekaligus menjadi model kolaborasi bagi daerah lain di Indonesia.

“Dengan langkah-langkah strategis ini, pemerintah optimis dapat menciptakan ASN yang kompeten, profesional, dan siap menghadapi tantangan pembangunan nasional. Semangat kolaborasi dan inovasi seperti yang ditunjukkan oleh Pemerintah Kabupaten Raja Ampat menjadi bukti nyata komitmen bersama dalam mewujudkan ASN berkualitas untuk Indonesia maju,” pungkas Kepala BKN.

Pembangunan Assessment Center di Raja Ampat tidak hanya menjadi momentum penting bagi penguatan meritokrasi ASN, tetapi juga menjadi inspirasi bagi daerah lain untuk terus berinovasi dalam membangun sistem penilaian kompetensi yang terintegrasi dan berkelanjutan.