Pemkot Kendari dan Pemkab Toraja Utara Matangkan Kesiapan Manajemen Talenta ASN

Jakarta – Humas BKN, Dua instansi pemerintah di wilayah kerja Kantor Regional BKN IV Makassar, yakni Pemerintah Kota Kendari dan Pemerintah Kabupaten Toraja Utara, memaparkan kesiapan pembangunan manajemen talenta ASN dalam kegiatan Ekspose Manajemen Talenta di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Jumat (27/02/2026). Kedua instansi tersebut menyatakan komitmennya untuk memperkuat sistem merit guna menghadirkan ASN yang profesional dan mendukung pembangunan daerah maupun nasional.

Pada sesi pemaparan, Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran, menyampaikan bahwa Pemerintah Kota Kendari membutuhkan SDM aparatur yang berkualitas dan responsif untuk menjalankan program strategis daerah. “Kami sangat membutuhkan orang-orang berkualitas yang bergerak cepat. Dengan adanya manajemen talenta, ini sangat membantu kami menjalankan program strategis pemerintah kota. Mudah-mudahan setelah ekspose ini kami bisa segera mengimplementasikan manajemen talenta di Kendari,” ujarnya.

Sementara itu, pada sesi ekspose pemerintah kabupaten Toraja Utara, Bupati Toraja Utara, Frederik Victor Palimbong, menegaskan kesiapan daerahnya dalam pembangunan manajemen talenta, termasuk pembentukan komite talenta dan pelaksanaan profiling ASN menggunakan sistem SIMATA BKN. Ia menilai keberhasilan organisasi ditentukan oleh kualitas SDM sebagai the man behind the gun. “Kami ingin menempatkan orang yang tepat melalui proses yang adil dan transparan agar ASN dapat berkembang serta mampu menggerakkan organisasi mencapai tujuan pembangunan daerah,” ujarnya.

Terkait kesiapan kedua instansi, Wakil Kepala BKN, Suharmen, menekankan bahwa kesiapan pembangunan manajemen talenta harus didukung tiga pilar utama, yakni kelembagaan, data dan sistem informasi, dan desain manajemen talenta. Ia menambahkan, manajemen talenta bukan hanya untuk pengisian jabatan kosong, tetapi juga instrumen pengembangan karier ASN secara berkelanjutan untuk mendorong program kerja daerah sekaligus program nasional. “Melalui manajemen talenta, kita dapat mengetahui ASN yang berkinerja tinggi maupun yang perlu ditingkatkan kompetensinya. Sistem ini juga mendukung mobilitas talenta nasional sehingga ASN yang kompeten dapat ditempatkan sesuai kebutuhan pembangunan, termasuk untuk mendorong target pertumbuhan ekonomi nasional,” imbaunya.

Di samping itu, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Nanang Subandi, menyampaikan apresiasi atas komitmen kedua daerah dalam mempersiapkan pembangunan manajemen talenta. Ia memastikan akan terus memberikan pendampingan agar seluruh tahapan implementasi dapat berjalan optimal. “Kami siap mendampingi Pemkot Kendari dan Pemkab Toraja Utara, mulai dari pemenuhan data hingga implementasi sistem, sehingga manajemen talenta dapat diterapkan secara efektif,”ujarnya.

Penulis/foto: bp
Editor: des