Prof. Zudan Bagikan Strategi Tingkatkan Kinerja Individu ASN untuk Dukung Kinerja Organisasi

Jakarta – Humas BKN, Fokus Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif dalam meningkatkan tujuan organisasi sesuai Tugas dan Fungsi BKN disampaikan dalam Apel Pagi hari ini. Dalam arahannya Zudan Arif tidak hanya menginstruksikan tugas-tugas teknis BKN, tapi juga memberikan 4 (empat) strategi dalam meningkatkan kinerja individu untuk mendukung kinerja organisasi.

“Ada 4 (empat) langkah atau strategi agar kinerja individu ASN untuk dapat perform atau memiliki peran dalam mendukung kinerja organisasi,” dalam arahannya secara daring Senin (10/02/2025). Keempat langkah tersebut, meliputi : 1. Menerapkan sistem kerja berbasis tim / kelompok kerja; 2. Terbangunnya dialog kinerja antara pimpinan/atasan dan pegawai; 3. Terbangunnya inovasi dan solusi kreatif; dan 4. Peningkatan sarana dan prasaran pendukung.

Pada kesempatan ini Kepala BKN juga menambahkan bahwa masing-masing pegawai ASN diwajibkan untuk membuat dan menyusun sasaran kinerja serta target kinerja secara tahunan, bulanan, ataupun harian dimana setiap individu harus membangun komitmen dan segera menuntaskan tugas yang diberikan. “Apa yang dilakukan individu ASN harus sejalan dengan apa yang dilakukan organisasi. Oleh karena itu antara atasan dan bawahan diharapkan dapat merumuskan bersama sasaran kinerjanya agar sesuai dengan perjanjian kinerja yang telah ditetapkan,” jelas Kepala BKN.

Terakhir, Kepala BKN menyampaikan beberapa faktor yang dapat memengaruhi kinerja pegawai ASN, seperti kepemimpinan yang efektif; pelatihan dan pengembangan yang memadai; motivasi dan penghargaan, lingkungan kerja yang kondusif; kesejahteraan yang memadai; serta perlindungan hukum dan karier yang jelas,” tambah Zudan.

Penulis: dit
Ilustrasi: egs
Editor: nsp