Kepala BKN Targetkan Manajemen Talenta Diterapkan Secara Nasional Pada September 2025

Manado – Humas BKN, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan Arif menegaskan bahwa penerapan sistem manajemen talenta menjadi prioritas strategis dalam transformasi kepegawaian nasional, dan dapat direalisasikan secara menyeluruh pada September 2025. Hal ini disampaikannya dalam kegiatan Seminar Nasional Manajemen Talenta dan Penandatanganan Komitmen PPK terhadap Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta, Jumat (18/07/2025) di Manado, Sulawesi Utara.

“Manajemen talenta bukan lagi wacana, ini adalah keniscayaan. ASN kita harus ditempatkan sesuai dengan kompetensinya—baik skill, knowledge, maupun attitutude-nya,” tegas Prof. Zudan di hadapan para kepala daerah se-wilayah kerja Kanreg BKN XI Manado. Melalui sistem ini, ASN akan diklasifikasi ke dalam jalur pengembangan karier seperti jalur cepat (fast track), jalur reguler, maupun jalur bertahap. Model ini diyakini dapat mempercepat pengisian jabatan strategis dan mendorong ASN berprestasi untuk berkembang.

BKN sendiri telah menerapkan sistem ini secara konkret dalam pelantikan pegawai di lingkungan BKN. Semua pengisian jabatan dilakukan tanpa open bidding, melainkan berdasarkan data potensi dan kinerja melalui sistem manajemen talenta. “Kalau kepala dinas pertanian pensiun minggu ini, penggantinya minggu depan sudah bisa dilantik. Karena kita sudah tahu siapa yang layak dan siap berdasarkan sistem,” ujarnya.

Prof. Zudan juga menekankan pentingnya komitmen semua pihak, khususnya BKD dan BKPSDM di daerah untuk bersinergi mendukung penerapan manajemen talenta secara menyeluruh. Ia berharap sistem ini akan menjadi tonggak penting menuju birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berdampak langsung bagi masyarakat.

Penulis: bp
Foto: HumasKanregManado/bm
Editor: des