Gubernur Maluku Utara: Berkat Pendampingan BKN, Implementasi Manajemen Talenta di Daerah Melaju Pesat

Ternate – Humas BKN, Berkat pendampingan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) di daerahnya, Gubernur Maluku Utara, Sherly Tjoanda Laos, mengapresiasi dukungan dan arahan yang diberikan selama proses pembangunan manajemen talenta di daerah. Ia sebut implementasi manajemen talenta di Maluku Utara terus menunjukkan perkembangan positif. Dari 10 pemerintah kabupaten/kota, hampir seluruhnya telah menerapkan manajemen talenta, dan hanya tersisa satu daerah yang masih berproses.

Gubernur Sherly mengungkapkan bahwa Capaian tersebut tidak terlepas dari dukungan dan pendampingan BKN yang konsisten kepada pemerintah daerah dalam menerapkan manajemen talenta ASN sebagai bagian dari penguatan sistem merit. Pendampingan BKN menurutnya telah memberikan arah yang jelas bagi pemerintah daerah dalam membangun birokrasi yang profesional melalui penempatan ASN sesuai kompetensi dan potensi.

Sejalan dengan arahan Kepala BKN, Prof. Zudan, Gubernur Sherly sepakat bahwa manajemen talenta menjadi instrumen penting untuk memetakan potensi ASN secara objektif sehingga pengembangan karier dan pengisian jabatan dapat dilakukan secara lebih tepat, transparan, dan berbasis kompetensi. “Yang kita kurang bukan orangnya, tetapi orang yang tepat di tempat yang tepat,” ujar Sherly di tengah kehadiran Kepala BKN, Prof. Zudan saat memberikan pembekalan kepada peserta Pelatihan Dasar (Latsar) ASN Provinsi Maluku Utara, Rabu (29/07/2026) di Ternate.

Di samping itu, Kepala BKN, Prof. Zudan, menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan strategi utama dalam menyiapkan birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada hasil. Melalui pemetaan potensi dan kinerja secara sistematis, pemerintah dapat menyiapkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pembangunan dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Prof. Zudan juga menilai capaian implementasi manajemen talenta di Maluku Utara menjadi bukti kuatnya sinergi antara BKN dan pemerintah daerah dalam membangun birokrasi modern. Dengan kolaborasi yang terus diperkuat, Maluku Utara diharapkan dapat menjadi salah satu daerah percontohan dalam penerapan sistem merit dan pengembangan talenta ASN secara berkelanjutan.

Penulis/foto: khl-arf
Editor: des