Dengan Pendampingan BKN, Ketiga Instansi Daerah di Wilayah Papua Ini Siapkan Manajemen Talenta

Jakarta – Humas BKN, Untuk pendampingan ekspose manajemen talenta minggu ini, sejumlah instansi pemerintah memaparkan persiapan yang telah dilakukan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN). Di antaranya, yakni meliputi Pemerintah Kabupaten Kaimana, Kabupaten Manokwari Selatan, dan Kota Sorong. Pada sesi ekspose, BKN akan memastikan kesiapan pemerintah daerah dalam menerapkan sistem merit melalui pengelolaan talenta ASN yang berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja guna mendukung pengisian jabatan secara objektif serta berkelanjutan.

Pada sesi pemaparan, Instansi Pemerintah Kabupaten Kaimana, Kabupaten Manokwari Selatan, dan Kota Sorong menyampaikan sejumlah aspek yang masih perlu diperkuat, mulai dari pengisian jabatan strategis, kualitas dan kelengkapan data kepegawaian, hingga pemetaan potensi dan kompetensi ASN sebagai dasar penerapan Manajemen Talenta. Ketiga instansi pemerintah daerah tersebut berkomitmen mempercepat implementasi manajemen talenta melalui penguatan regulasi, pemutakhiran data ASN, pembentukan tata kelola yang mendukung, serta optimalisasi pemetaan talenta sebagai dasar pengisian jabatan berbasis Sistem Merit.

Hasil ekspose ini selanjutnya akan menjadi bahan evaluasi dalam implementasi Manajemen Talenta ASN di masing-masing daerah. BKN sendiri akan terus mendampingi pemerintah daerah dalam memperkuat penerapan sistem merit. Dalam arahannya, Wakil Kepala BKN, Suharmen, mengingatkan kembali tentang implementasi Manajemen Talenta ASN yang bertumpu pada tiga pilar utama sebagai dasar pengelolaan talenta ASN yang profesional sekaligus mendukung pengisian jabatan berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja.

“Pilar kelembagaan terkait tata kelola dan komite talenta, pilar sistem informasi untuk mendukung pengisian jabatan secara lebih efektif dan efisien, serta pilar retensi talenta untuk akuisisi dan pengembangan individu ASN melalui individual development plan,” ujarnya saat membuka kegiatan Expose Manajemen Talenta ASN di Kantor Pusat BKN, Jakarta, Selasa (29/07/2026). Terakhir, Ia mengarahkan agar penerapan implementasi manajemen talenta diharapkan mampu melahirkan pemimpin birokrasi yang kompeten, adaptif, dan berintegritas sehingga mendukung percepatan pembangunan daerah, khususnya di wilayah Papua, melalui pengelolaan ASN yang profesional dan berbasis kinerja.

Penulis : Rib/Kir
Foto/ilustrasi: Kis
Editor: des