Ikuti Seleksi Terbuka, Kandidat JPT Madya Kemenko PMK & KKP Hadapi Asesmen di BKN

Jakarta – Humas BKN, Sebagai rangkaian Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK), dan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP), para kandidat akan menghadapi proses penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Tahap asesmen bagi calon JPT Madya di kedua instansi ini dimulai pada Selasa (21/04/2026) yang akan berlangsung di Gedung Assessment Center BKN Pusat, Jakarta. Rangkaian asesmen dilakukan melalui Pusat Penilaian Kompetensi ASN yang dipimpin oleh Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Mohammad Ridwan.

Pada kesempatan itu, Sekretaris Kemenko PMK, Imam Machdi, mengingatkan para kandidat JPT di internalnya mengenai pentingnya prinsip objektivitas dalam proses seleksi jabatan pimpinan tinggi. Menurutnya, seleksi harus berlandaskan pada kemampuan dan kompetensi, bukan faktor lain di luar profesionalisme, sekaligus menyoroti momentum pelaksanaan kegiatan yang bertepatan dengan Hari Kartini sebagai pengingat pentingnya kesetaraan gender dalam birokrasi. “Objektivitas harus dikedepankan. Yang dinilai adalah kemampuan memimpin organisasi, bukan gender,” ujarnya.

Dalam kesempatan tersebut, ia juga mengapresiasi pelaksanaan asesmen yang difasilitasi BKN serta mendorong peserta untuk menampilkan kompetensi terbaik selama proses seleksi berlangsung. Penilaian kompetensi ini diikuti oleh 10 peserta dari Kemenko PMK dan KKP dengan dukungan 8 asesor. Metode asesmen ini sendiri yang digunakan bersifat komprehensif, meliputi Analisis Kasus, presentasi, Leaderless Group Discussion (LGD), wawancara, dan psikometri untuk menggali kompetensi manajerial serta sosial kultural secara menyeluruh.

Proses asesmen ini bertujuan menjaring pemimpin yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, kapasitas kepemimpinan yang kuat, dan mampu menjawab tantangan organisasi secara adaptif dan profesional. Pada hasil akhir, tahapan ini akan menghasilkan tiga kandidat terbaik untuk setiap jabatan yang dilamar.

Penuli: Maganghub-biw
Foto: Maganghub-ars
Editor: des